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人力资源部长岗位职责： 1、 负责人事全面工作，起草有关人事工作的管理制度和意见； 2、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 3、 负责做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、 负责安排招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的审批手续； 5、 参与落实劳动安全保护，公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 6、 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 7、 完成公司临时交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄35岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力； 3、五年以上同岗位或者三年以上行政副总裁工作经验； 4、具有较强的语言文字表达能力。 薪资福利：五险，底薪+绩效提成 提供午餐 周末双休 国家法定假日 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18：00 工作地址：郑州市经开区经北一路110号 联系电话：0371-53309311 简历投递邮箱：hnstsyjt@163.com |
